Vídeo de trabajo en equipo.

      

VALOR : El trabajo en equipo & Anti-valor de trabajo en equipo.

Código de ética profesional de un Contador Publico.

JURO POR DIOS Y POR LA PATRIA:
CUMPLIR FIELMENTE LA CONSTITUCIÓN Y LEYES DE LA REPÚBLICA, ACATAR LAS NORMAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE MI PROFESIÓN, LAS NORMAS QUE REGLAMENTAN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE LA CONTADURÍA, RESGUARDAR CON DILIGENCIA Y LEALTAD LOS INTERESES DE MIS CLIENTES O PATRONOS (EMPLEADORES) SIN MENOSCABO DE LA DIGNIDAD PROFESIONAL, GUARDAR SIGILIO SOBRE LOS QUE SUPERE EN RAZÓN DE MIS FUNCIONES Y TENER (ENGRANDECER) SIEMPRE LA PROFESIÓN DE CONTADOR PÚBLICO COMO ALTO TÍTULO DE HONRA. SI ASÍ LO HICIERA, QUE DIOS Y LA PATRIA ME LO PREMIEN, Y SI NO, ÉL Y ELLA ME LO DEMANDEN. 

ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PUBLICO

Esta es la forma que debemos comenzar en socializar este tema con el juramento del contador porque en esas palabras que nos dice tan cortas y precisas nos habla de todo, abarca todo lo que un contador lo que puede, lo que debe y no bebe hacer es la verdad sobre los números y la personalidad , la verdad es fundamento de lo ético como nos dice nuestro profesor de introducción a la contaduría la verdad no se inventa.

 El contador público es un ser humano que tiene como profesión la contaduría pública y esta pasa a ser una consecuencia de su existencia, de su educación de su formación es el logro de lo que voluntariamente y libre ha decidido escoger para darle una razón de ser a su vida.
Podemos afirmar entonces que la ética profesional del contador es la concreción de su conducta para el ejercicio de la ciencia o disciplina contable en cualquiera de sus manifestaciones, la lealtad a los clientes por todo esto es que la ley mediante la ética del contador´público nos da el perfil de SEÑOR por tener alta calidad humana, por dar y sostener la palabra, por ser honesto por tener objetividad ser equitativo en utilizar la razón, la lógica para tomar decisiones y no el corazón.

al igual tenemos el decálogo del contador que nos resumen

• *Honrar a profesores y compañeros por sus experiencias compartidas
• *Evolucionar a la empresa
• *No aceptar contratos impuro
• *No evadir impuestos pero si eludirlos
• *No juzgar a los colegas o auxiliares
• *Utilizar el sentido común 
• *No codiciar los clientes ajenos.   
• Aqui les dejamos un link por si gustan mas información. 
• http://www.ccpm.org.mx/nuestrocolegio/archivos/Codigo_de_etica_profesional_IMCP.pdf

¿Que opinan sobre las leyes en México  que obligan las organizaciones a trabajar bajo principios éticos? 

-Nosotros opinamos que las leyes tiene el poder tanto de proteger al trabajador y a la empresa; Aunque resulta alarmante el como los principios éticos hoy en día no son ni siquiera conocidos por los trabajadores.
Y es ahí donde las empresas usan a su favor las leyes.

¿En realidad las empresas cumplen?
Nosotros creemos que si cumplen pero cuando les convienen (Por ejemplo;cuando hay inspecciones, evaluaciones) o simplemente cumplen con los estándares  de calidad porque la misma empresa lo ordena a los trabajadores. 

¿Quienes se benefician?

Creemos que el beneficio es mutuo siempre y cuando ambas partes, Nosotros sabemos bien que las leyes dejan mucho fuera de su marco legal dejando lo que no esta escrito como legal.

El Circo de Mariposas.

EL CIRCO DE MARIPOSAS.

                         Este vídeo es una gran experiencia de vida, enseñándonos que en estos tiempos 

                      que la verdadera discapacidad solo existe en la mente. Nick Vujicic.

El valor de trabajo en equipo, tiene mayor importancia para la sociedad.

Trabajo en equipo.Para nosotros el trabajo en equipo es; El trabajo en equipo es un valor que fortalece a los integrantes del equipo sabiendo las distintas opiniones del mismo trabajo así fortaleciendo los conocimientos sin olvidarnos de la armonía que se siente cuando se hace un trabajo en equipo y creemos que el trabajo en equipo es muy importante por que lo vemos siempre cooperamos para hacer ciertas cosas y que salgan bien aveces se necesita de otros para aminorar las cosas y poder llegar a un fin.

• -Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. 

• -Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. 

• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. 

• El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso 

• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. 

• El trabajo en equipo significa que las personas que integren el grupo tienen que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo. 

En tan solo 10 pasos para aumentar tu colaboración en equipo.

1.Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas. Busca gente distinta que esté dispuesta a cooperar y trabajar por un mismo propósito.
2. Porque se completan más rápido las tareas. Si todos trabajan en un mismo proyecto, apoyándose mutuamente, el tiempo invertido en una tarea es mucho menor. El trabajo en equipo es clave para la productividad en una empresa.
3. Porque confías y te vuelves confiable. La confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo. Si confías en tu personal y ellos en ti, es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas.
4. Porque aumenta el sentido de pertenencia. Si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la empresa. Esto disminuye la rotación de personal y aumenta la motivación. 
5. Porque es gratificante para todos. Nada se siente mejor que un abrazo o un "high-five" de celebración cuando se cumple una meta de ventas o un proyecto es exitoso. Estos sentimientos compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta feliz profesional y personalmente. 
6. Porque no estarás solo. Cuando tienes un equipo en el que confías, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus ideas, alegrías y tristezas. 
7. Porque únicamente así se alcanzan las metas. Muchas cosas no las podrías lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es esencial que desde el principio elijas a las personas correctas que aporten a tu cultura y estrategias de negocio. 

8. Porque de esa manera aprendes más de ti. El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.
9. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas. “Dos cabezas piensan mejor que una”… ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15? Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas. 
10. Porque es mucho más divertido. Por último, pero no menos importante, está el factor de disfrutar lo que haces. Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto. 

TRABAJAR EN EQUIPO:
Facilita la organización al interior de la empresa.
Logra que se nivelen y controlen mejor las cargas de trabajo.
Se llega de manera más eficaz a las metas y se obtienen mejores resultados.
Mejora el clima laboral.
Conduce a mejores ideas y facilita la toma de decisiones.
Promueve que todos los miembros del equipo se involucren en el proceso.
Hace que todos los miembros se comprometan con la organización.
Mejora la comunicación y el aprendizaje constante.
Exalta las fortalezas y ayuda a disminuir las debilidades de cada miembro del equipo.

Motiva a tu equipo con el ejemplo aplicado en ti

El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Las características del trabajo en equipo son: 

Concepto de ética

!!CONCEPTO DE ÉTICA!! 

P, Barroso. “Diccionario de ciencias y técnicas de comunicación.” Ética es la ciencia filosófico-normativa y teórico-práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de la persona temor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, la honestidad teniendo siempre como fin el bien honesto, la honestidad.

Descartes: mantiene que el hombre posee una voluntad libre y por lo tanto es responsable ante Dios de su forma de vida. El hombre debe encausar las pasiones (amor, admiración, odio, pena, alegría y deseo) y dirigirlas a una vida recta.
Descartes se baso en unas normas provisionales con las cuales ha regido su propia existencia: 1) seguir las leyes y costumbres de la nación, 
2) ser firme en la acción y mantener las propias opiniones una vez establecidas,
3) variar ante los propios deseos que intentar alterar el orden universal, 
4) perseverar en el cultivo de la razón
La ética kantiana 
El filosofo Emmanuel Kant, rechazaba todas las éticas anteriores porque eran éticasheterónomas, es decir, derivaban las normas y los deberes desde campos ajenos a la propia dimensión moral y racional de las personas. Éstas partían de la existencia de un fin último (como la felicidad, el placer, la perfección, Dios, etc.) y a partir de este fin derivaban los contenidos morales (nos indicaban que normas y actos eran buenos y qué normas y qué actos eran malos.)
Kant, defendió una ética autónoma. Según ésta, nuestros deberes no se nos pueden imponer desde un fin real ni ideal, tampoco es posible derivarlos desde los usos o desde las prácticas cotidianas.
De acuerdo con el pensamiento kantiano, los deberes surgen desde nuestra propia voluntad racional y, en este sentido, afirma que nada puede ser bueno ni malo salvo una buena o una mala voluntad. Una voluntad es buena, solamente, cuando intenta cumplir su deber por puro respeto al deber: el deber por el deber.



Por ejemplo, si mentimos, nuestra acción será contra el deber y, por tanto, mala.
Pero supongamos que queremos decir la verdad por que nos conviene, o porque nos resulta agradable, o porque nuestras creencias religiosas nos lo exigen; entonces nuestro obrar coincidirá, tal vez, con el deber, pero nuestra acción no será moral (moralmente buena) cuando intentamos cumplir el deber por el puro respeto al deber, es decir, en el ejemplo propuesto, cuando decimos la verdad porque debemos decir la verdad, sin otro tipo de intenciones ni de consideraciones.
Obrar por deber es obrar por principios racionales, es decir, universales (válidos para todos los seres humanos) y absolutos ( que no varían con las circunstancias.)
A este respecto Kant proponía: “Obra de tal manera que la máxima de tu conducta pueda valer siempre como ley universal”, y “Procede de modo que trates a la humanidad, tanto en tu persona como en la de los demás, siempre como en un fin en sí mismo y nunca como un medio”.
Concluyendo Kant se limitó a indicarnos el modo o la forma de nuestras decisiones morales y, para él, lo único que posee relevancia moral es la intención de la voluntad.



La ética marxista, más que a desarrollar un código moral de derechos y deberes, ha tendido a poner de relieve las injusticias económicas y sociales, y a predicar la actividad revolucionaria para conseguir la igualdad social.
Desde la perspectiva del marxismo, el sistema capitalista divide a los seres humanos en dos grupos heterogéneos y rivales, a saber: por una parte, los ricos, dueños de los medios de producción o capitalistas, por otra, los pobres, trabajadores o proletarios. En esta situación, los capitalistas denominan y explotan a los proletarios.
Los capitalistas no se limitan a dominar y a explotar a los proletarios, sino que, además tienden a elaborar una serie de ideales, valores y normas defensoras de sus situaciones y de sus privilegios. Pero frente a ellos, los proletarios, cobrando conciencia de su injusta situación, irán desarrollando otros ideales, otros valores y otras normas favorables a sus intereses.
Surgen dos éticas antagónicas, una ética conservadora y defensora del sistema capitalista, y otra ética revolucionaria; ésta, rechazando aquel sistema, intentará establecer la igualdad entre los seres humanos.
Marx cree que, mientras dure la dominación capitalista, el proletariado poseerá la obligación moral de cobrar conciencia de su situación (conciencia de clase) y de contribuir a la lucha revolucionaria (lucha de clases.)
Ética conservadora
Ética revolucionaria
Conciencia de clases lucha de clases
ÉTICA ARISTOTÉLICA
Para que nuestra vida tenga un buen sentido es esencial que nuestros fines se unan a un solo fin que valorice a los demás a ese fin Aristóteles lo denomina SUMO BIEN.
La gente lo identifica como la FELICIDAD, incluye comportarse bien y vivir bien. 
Aristóteles analiza los géneros de la vida en donde dice el ser humano haber encontrado la felicidad: 1)el PLACER, 
2)los HONORES (la vida política), 
3)la RIQUEZA. 
Para nosotros como el equipo 4 #Entendemos que la ética es la forma de guiarnos a la tan deseada Felicidad, tomamos los conceptos de estos grandes filósofos para darles a entender el concepto de la  ética; Enfatizando nuestro comentario con este concepto Ética es la ciencia filosófico-normativa y teórico-práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de la persona temor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, la honestidad teniendo siempre como fin el bien honesto, la honestidad. 
Entonces para nosotros la ética debe ser aplicada con la practica en el bien, que conlleva a nosotros a ser unas personas libres con moral y teniendo una mente abierta y clara sobre lo que esta pasando etica describe ala persona con moral, educada, social, dinámica etica se basa en uno mismo ser etico con uno mismo Esto lleva a decir que es la etica y la etica es estar con uno mismo viendo todo lo que pasa y teniendo claro lo que esta pasando sea bueno o malo.
Esperando que sea de su agrado, Muchas Gracias.

ÉTICA DE KANT---- ÉTICA “KANTIANA”